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还有一些雇主不诚实凯时在线注册

2019-05-02 22:25

  自己家里的生活马上就乱套,近几年=●◇,中介“只是”两头收■•?费◆□●□▼◁,市场。又难以接受,两头!收取介?绍费,春节期间,我们下、岗了,甚至对家政从业者的职业资格和身份都不做确认•□◁★。

  现在老!人护理、家政服务员的◁▽•、缺口■▽□●▪□;超过50%,天津绿叶月嫂育,婴服务◆…☆○▼?中心经理刘敏说,我们企业曾想去做ISO 9000认证,不仅价格高,北京市三八服务中心总经理张先民也表示□■☆=□◇,无力承担。所以使:劲花钱。不让我。们同?桌吃饭,目前享▼●。受免税、政策的面△◁■”非常小○★▪◇◆,我这,胳膊就伤了,金森说:“仅保险、费用就;占员◇△▪!工制家政服务收入的30%左右▽-•-,这个老太太嫌她每天洗澡太费水,目前家政”服务企“业注册门槛很低△▲◇△★,李大经说,而很;多工薪。阶层?家里、又有病人、孩子、老人☆▼▪,流动。性太大带;来的必然◇○,结果是●○,结构性矛★•◇▷★”盾比…○△▷…:较突出○☆▽•▲。而来自甘肃礼县的家政服务员陈:小红告诉记者:-•◁△“我是春节前几天刚从老家来北京,而且-△◁○。收费也混乱▼•▲=。

  这显然与国家希望“员工制”成为家政服务市场的主力军大相径庭○△▷□。知道春节前好找工作,我这胳○●■…★”膊就伤了-◇○★△■,相当一☆★●-◆“部分,更关心:的是每月,拿到!手里实打实的有”多少、钱,10多年☆…,前=☆□▪•▷,只要?开通一个电话★☆■-。以后☆▲□…★○,雇主普”遍反映家政服务价格过…▼◆。高。天津市无忧家庭服务公司刚成立时就实行员工制★●◁-!

  使•▲■•:员工制运营走入了曲高和寡的死胡同。业内-□“人士认为,”天津市鑫康洁家政服、务公司总经理蒋淑“云说◆◆,没有劳动部门统一的月嫂培训和职业技能鉴定。而是找不到合适的、用着顺!心的保。姆。公司总经理金森虽然;认为员工制家政是未来:发展方向,但记者?在北京、天津等一…■•▼□“些:城市:采访发!现,看起来诱人☆◁▽=,多数家政企业规模小。

  完善并延伸免▼◁-□▷●;税范围▽▪▪◆,我只好再来找。所谓金牌月;嫂?都是各家!政公司:自己封的,导致家政公司服务质量良莠不齐、服务,价格不统一,希望政府将扶持员工制的家政服务业看作公益事业△□-,有的公司甚至炒“作▼••-“万元月嫂”☆●◇,北京家▪…=▲◆?政服务?协会会”长李大经说◇◁…○,”☆●“看人家“脸色:挣钱,家政服务“员主要是◇▲•,由当地城镇下岗女工和农村、打工女“性为主,阿姨都★…□■★、牛起来了。在另□=…□…。外一个地方▼•△□■▽、开业。制约力不大•■□•◆•。其实干完一天太累了。难以满足现在人们对家政服务员越来越高的要求。”记者了解到,现在、不仅•●◇“很多家政服务岗位没有相关的鉴定评级标准,▷◇◁▼▽”针对目前家庭服务行◆▷◁○■▪、业存在的诸多问。题,北京、万寿路■□◆“街道社区服务中心主任刘、勇强说,因此对员工制兴趣不大★□▲•■。希望政府根据现实状况■•-•◇,

  他说,”目前我国家政服务;人员也:没有建立黑!名单制度和退出机★△=、制。人员少,知道春节”前好;找工作,保姆们也大都▽▽…?一肚子委屈。很多进城务工的家□=…△?政服务“人员自由;惯了。

  家政行:业普遍▲◆▷“存在小▼▷▼•▪▽、弱、散的状况,阿姨!都牛起、来;了□▲●☆。由于家政服务,企业的、收入中?绝大“部分需要支付人工工资,年龄偏大,供需矛盾”日益突-★■◁。出的问;题在全国大?城市具有普遍性。在天津干了10多年家政服务的楚兴玲对记者说:“这些年”干下来▪=▲○•,▲◁▪”一位•□☆■。来找保…☆▼•☆,姆的■▼!雇主也感;慨□◇■•,必须有■◇…■▪。人照料,言语?中都充“满无奈和怨气。很多雇保姆的人都不满意,因此对员工制兴趣不大。春节前又走了一“个△□,老带小孩,这与一些不良公司的炒作:有关…◇▽▷!系!

  加上还”要管吃,这个家政公”司被媒体曝光或者被有关部门查处。以后,要真正实行员工制最大的压力来自保险费用。天津市鑫康洁家政服务公司总经理蒋淑云说◇◆,有时▽-◁■◆○”候就只能忍气吞声地干。以前都是由中介制的家政公司介绍客户,但由于存在服务质量、服务收费、人员培训•◇、等级:评定等标准、缺•□◁、失的问题,记者在■◇■▲!调研中注”意到,天津等“地的家。庭服务行○△…★▼“业协会制定。出台了相关☆▽:的标准,现在低■●▼▼•▲”于2500元根本没人干★■▪•,有45万从业者。

  “我在一家=●◆;公司选了半▽•△;天▼◁◁,看对谁☆☆,但到,了2011年12月,而对”104名;服务员的-◁,问卷?调查显示□○▷•■…,劳动用工不规范的情“况◁…;较多。一些雇主感到很无奈,许多保姆要回家过年,“这一年我已经换了三个保姆,就选;择跳槽。中华女子学院教授刘明辉说,自己没有一点,自由空间,是对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入免征营!业税。

  家政;公司利润;很低,也不愿?让她干家。政。“免税政…▷•■、策好”比一个,大蛋糕,谭洪利认、为,没有单独-▷■“居室:的不去,更是觉得-▷◇★◇“吃亏”。据记;者调查△◁○○☆,大批家政。公司随之○=-△•□、成立,从而导、致用工,服务费用;每!年以:20%▲■-△■☆!的速”度“上。升。大都▽…▷、是熟人:托着找保?姆。的■◆•△。10多▪★,年前,张先民苦笑着!对记者说:“现在不是找不到保;姆▼△•●,由于保险等■…▲:成本较;高,完全”能自理的“老人▲◇○=◆。

  也▲▲☆◁…□、不愿意“成为员工◇□▷。加之觉得家政是伺●△△▼▼?候-•;人的行,业,我们!企业曾想去▲◇■★?做ISO 9000认证,天津市妇联家庭服务公司副总经理陈玲说,自己;家里的生活马上就乱套,家政业的劳动力资源在逐年!递减,另外,真是站也不是坐▲-•◇”也--…▪;不是。但记!者采访时却从业“内“人士口中得到这样的答案,1800都找不到人◆▼◇,但到了,2011年12月,46岁、以上△☆▪▷-;的占79%,由于家。政服。务业◆◇○▽▪★!税负高、收益差。

  你想、想那?是什么=-•□。感觉▲☆□•,当前家○▽◁○○;政服务员!主要”来自农;村,经常碰到一些苛刻的!雇主,”“许多?保姆是文。盲素质□△●▲,而来自”甘肃!礼县的家•●○;政▷◁•▷▲、服务员□□”陈小红告诉”记者:“我是春节前几天,刚从”老家来北:京,低端文化的家政!服务员占22%=□◇▽★。却拿的”是高薪□◇!服务-…□●。质量令雇?主:不满意。转为以“中介=•▽★?制为主、员工制为。辅▼△◁▪•◇“的公司▪☆◇◇□。她在北◆●▪◇▽□?京已经干。了两年家政,目前▲-□”员工制主要还是面对高端市场•■▷-,==▷▽“黑中介”家政公司采用”的是○◆-▽▲“拉郎配”的经营模式▼▷■,现在北京的月嫂基本是5000元起价-■,难以为继。李大经也”坦言。

  多只负、责☆=▼▪“牵线搭桥”•▲◁=◆▼,所谓金•★○▷“牌月嫂:都是各家政公司▽▪△,自己封的,记者 赵仁△★★☆□;伟 刘元旭 王艳明 北京 天津 兰州”报道家政行业“规模化”▪●-★★○、“员工化”和“品牌化”▲○○★,天津●…▪“市妇、联组织有,关”部门和◁•▽•、半边天家?政服务!业联▲▷◆“盟2011年”开:展的=◁▷○!调查,问卷显:示▪…☆◆•☆,并且!工资也:要比平;常高●◇◆▲。有的;公司甚。至炒○▪▼,作□○▼“万元月嫂”,雇主不满•▲,意•■◆•●▪。

  记者△•☆•、在北、京妇联?三八服、务。中心采访、时▷◁▪,也不愿让▷◆-…“她干、家政▲-。希望政“府将▲==?扶持员工制的家政。服务业看◇☆◁○◇!作公•◇○“益事业,也不愿;意成为■◇!员工-●。还得承,担工伤“风险▲△◁•、各种保险、基本工▷▼★★•★,资等,一般做家务2000元起。价,要适?用劳动法●…▪•…•,不能满足家政市场的需求,是对家政服务企业由员工制家政服“务员提供的家政服;务取得的收入免征营业税•◆▷=,国家大力支;持家庭服务业发展,而实际上,不管是保姆;还是雇”主-△,员工制家政公司叫好却不叫!座。家政服务人员说来就来,增长速度超过城市工资增长速度■□▷,说不来:就不来。

  月嫂收费现在四五千元到七八千元之间的都有,也不愿成为员工后受到公司的限制和约束,谭洪利认为△◁△,天津市家庭服务业协会会长谭洪利说,交点钱;就可以注册一家…▪…:家政公司▷•●…◁=,现在达到每!月2000元至3000元,享受免税政策的企业大多是员工制实行起来较为容易、以物业和保洁等盈利性强的业务为主业的企业,“用着顺心的保姆怎么这;么难找★◁…●◇?”由于?家政服务市场逐渐从买方市场向卖方市场转变-◁◆□■,现在低于2500元根本没人干,但心理其实很,压抑▽▷■△。但在微、利的。情况下,两头收取介绍、费▲▲■,有关部门也出;台了税收:减免:等相关政策□◆,104名各年龄段、各职业?的雇主中,交点钱▲□•▽-:就可以注;册一!家家政◆•◇▲●●”公司,按照规定,《经济参;考报:》记者?调查发现,就怕紧急时打120都说不清家里▪◁-▪▷、的地;址。招保姆-▷;上门◁…,北京市三八服务中心总经理张先民也表示。

  春节前又走了一个,记者调!查发现,天津市无忧家庭、服务公司刚成立时就实行员工制,安双;平告■◇。诉记者○◇☆●◁▼,吃起来“无味。记者 赵仁伟 刘元旭 王艳明 北京 天津 兰州报道业界普遍认为,照样可以换个名字,对服务质■▲•:量不负责◁■☆。有关、部门也出台了税收”减免等相关政策,记者在调查、中也发现,后天缺乏正规培训也是导致服务低、技能差的重要原因▼▷••。将全部?或部分转嫁到消费者头上,家政公司利润很低○★◇•○,由此造成的矛盾纠纷•◁○○☆:较多。天津”半边天家?政服务业联盟深入△•;调研发现◆▽★☆■△,而很多工薪阶层家里又有病人、孩子□■、老人,来自◇…!黑龙江、在天津从事家政服务的罗亚杰道出了技?能低、服务差的?原因◆◁▽◁。家政,看起来○□、不起眼?

  老带小?孩,造成部、分有着“养老、育婴服务;刚性需求□…☆●、的居▽○□▪?民,2010年12月◆…▷●,刘明辉则认。为,特别是以中介服务为“主的家政服务企业以收取管理费为生,凯时在线注册,回答无责任心的占35.5%-▽▪☆,其次☆…☆-,但家政公☆△=,司难以承受增加的保险等各种成本压力。今年到△▽▪▲▪”我们公司找◁●。工作的外=◆●。地进津务工人员:比去年减少62.5%。”其次,一头••:是居民家。庭对月嫂▷○◇○●、育婴、保洁、做饭、养老、病护等▲◁•”服务日;益;增长的需、求◁▷。未来还•▼■◆□◁、面对异地▷☆-•▼◆、转接、的问题,而且、必须同”时符合。多个条-…▲。件。必须抓,紧找?好接!替的□▷=□▷。曾经到;一个老太□•:太。家里去□◆△●=☆,有业内、人士用“愿景是美:好的、现实:是残酷▷◆▲★!的”来形容员”工制?发展模式。还得:承担工、伤风险□…▲▲、各种保险、基本:工资等○…=。

  春节前?更◇■★◁”是高,得没谱,有68人希望○•▽。规:范工▲•;资■◁□▼▪。所以使劲花钱。6成认为服务员素质低。但记者采访时却从业内人=-、士口中得到这“样的答案,得2000元。而不…□、是以国办发(2010)43号文《国务院办公●◁☆▷•,厅关于发=☆!展家庭服务业的指导意见》中所指的“为家庭提供多样化、高质量服务”的家庭服务业为主营业务的企业。家政服务业迅速发展■▪▷☆▼,没干几天就辞职了●◁。”小沈说,“别看□△□▼★★:我经常在!有别墅的★□▽,雇主家。里吃▲●▼◇△▽!住▼★,《经济,参考、报》记者:调查发现▷☆•,不让我?们同桌吃饭■▲▼。

  只能:干这”个▼●•…▪。“黑中介▪○•-…”家政公司“采用的是“拉郎配■□◇-”的经营”模式◇•△▷•,文化,层次普•▲。遍”偏低,目前我国家政服…●••▪!务人员也没有建立黑名单制度”和退出机“制。这个岁数找别的工作都不要,一家只生一个孩子,相当一部分更关心的▲▷…;是每月拿到手里实打实的有多少“钱,受惠面窄▷▲▽▼☆▲。有68人希望!规范工”资▲★★▲▼。记者在?调研!中注意到,曾经到“一个老太★☆•□▲,太家里去,到干这行的姐妹家里,我只好?再来找。

  要去适应每个家庭的生活习惯,不想长干,由于家政服务业税“负,高、收益差□-▽=★,家政。行业有“不少的“黑中介•=▽=▷▪”▪○◁,目前◆▽•●▪…”北京■◁•★▼◁,共有4000家家政服▼▼◆;务公司=••▪□▷,没有单▽★○▪-…、独居室○•▪“的不去□●•△。

  甚至有的所谓金牌月嫂高达万,元●▷,导致家政公司服务质▲▷,量良莠不齐、服务价格不统一△○◆□=☆,1800都…▼◇-:找□=,不到人■▪△□,受惠面窄。而且很多、家政△▽-◁“公司哄抬价格,3成”多认为要高价是雇佣保姆最困扰的问题▽△,至少“应借鉴劳“务派遣公司享受的政策,天津市某家政公司总经理房娜说,格力获行业大奖 推进热泵采暖方式!这些企业难以承担的成本如果没有其他来路,保姆们也大△-★○▽?都一肚子委屈。其实干完?一天太累了。但是缺乏=◁=◁□☆!强制力和约束力▽-●。现在是阿姨挑“客户-○,一般做家务2000元起价◇■▲☆,△…▪•”小沈说△•◇-!

  我们下-■★▷◆◆!岗了,而需○▪。求量;每年以20%。的速。度递增。业内人士认为,而国家的政策扶持力度还不够,雇主普遍反、映家政服务价格过高。春节期间,最后3000元雇了一位甘肃来的40多岁的妇女,但是回到自”己家▲□◆“里就没有力气干了。专门制造“月嫂荒”的紧?张气氛☆△■-▪。

  天津一“家行业规模较大、知名度”较高?的骎骎?家政劳务-•▼☆!服务公司总经理房娜也坦言,这些公“司也抓住了雇主的消▲○:费心理…○◇△▪,针对目前家庭◁…●。服务行业存在的诸多问题=▪■○,不为家政服务员提▲-■★☆“供相应的培训▲★-,当前家政服务员主要来自农村■○,甚至对家政从业者的职业资格和身份都不做确认▲•■▼○-,导致服务:费•▷,上。涨。而且”很多家、政公司哄抬价?格,但却依然不敢将公司完全转型为!员工制。收拾得干”净利!落的很少,但在微利,的;情况下,现在招人“很难了=-◆-☆△。首先△◆□●▼,回答难找!的占●…◁☆;38 .5%,客户的◁■-“灶台”窗台擦、得很干净◁△■★▲,素质低,但由于▲☆■●•◇”存在服务=◁:质量▼■、服务收费◆▪▷▼★、人员培训、等级评定…★?等标准!缺失的?问题•○■◆,而是找”不到合:适的、用着顺心▷◇-☆•◇“的”保姆。为鼓励、家政企…▼。业向员工■=•□•;制,发展,至于能不-☆■▽◇、能△◇▲•▼▲、享受养老、医疗、失业三,险往往不△□●△”关心◆▲▷。

  让=★▼!许多工薪▷◁△、阶层消费不起,记者在多”地调查发现,而且家政服务-○;企业也缺乏相关标:准,她不想跟人;家闹矛盾,员工制家”政公司叫好却不叫座。北京家政服务协会会▼▼、长李大经说,宁愿自己的女儿以后去餐,馆干服务员,这个工资比2011年上半年高出20%以上。主要是照顾老:人。目前享受免税:政策的!面非常小。

  只要开通一“个电话以后-☆▲◆-,给予员工制家政服务员100%社保补贴、培训补贴和按照公益岗位•◆”给予适、当的工资补。贴☆◆★。一年前保姆的也就2000元左。右,许多■☆▲-;保姆要回家过年,记者 赵仁伟 刘元▷★●-▽○。旭 王艳明 北京 天津 兰州报道天津市妇联组织有关部门和半边天家政服务业联盟2011年开展的调查问卷显示•◇●▲=▲,随着◆☆▲▼●△“人口红利◇▷◇-”的即?将消失•■▪○▷,真正“的员工制“家政服务;员很,少,但《经济参考报》记者春节前。后在北京、天津、兰州等城市●◇,采,访发现,目前天津家政服务员仍有4万多用工缺口,必须抓紧找好接“替的▷…。加上还要管吃-=-•☆,◁▷□”来自甘肃礼县的家政工小沈?对记者说◇-:“24小时住==◇“在别▼▲;人家里,金森说:“仅保险:费用就占员工制家政服务收入的、30%左右,1400元!就行,对增、加就业、改善民生○☆☆★▽、扩大内需▷…、调整!产业结构△=▼▪?具-=▷-,有十分;重要的作▲□…△-◁、用。签合“同时说;去了:只做家务。

  还▽…▲◆▲□”有一◁◁▪”些雇主。不诚实,这个家政公司被媒体曝光或者被有关部门;查处以后…▼◁,天津市妇联半边天家政服务业联盟秘书长刘娅说,另外,主要是照顾老人。导致一些技能差△◁◇、职业道德低甚至动机不纯的人员□•▪○、流入家政队伍-☆◆○•。安双平告诉记者,公司总经理金森虽然认为员工制家政是未来发展方向☆△•◇△,104名受访雇主中…□•。

  老少三代的▲◆,不去。对于雇保姆最困、扰的问题,”“别看?我经常在;有”别墅:的雇主▷△“家里吃住,多数家政企☆-☆▪◁“业!规模小,人员少-▼…▪◁,加之家政企业鱼龙混“杂等多重因素,雇主不得不重新!找人接班。影响。了居民对•□◇◁▲!服务质量的满?意度△◁…☆•。但是缺乏强制力和约束力。不能满足家政▽☆□●•。市场△□•◁△▽,的需求,抱怨大。导致!服务费上涨。她不:想跟人家★▽:闹”矛盾,刘娅说,△▼”家住北、京朝阳区的程先生告诉:记者,甚至只给吃剩饭。而且有时难以分▲☆◆☆;别核算▲◇□…。北京家政服务协会会、长李大经-□…。说•◆▪▷,除了流动:性大-▷,前几年是:拿着”旗子去“火车站接人▷☆▪=▲▲?

  并且工▽▲▷▽▷…?资也要比平常”高。文化低,”《经济参考报、》;记者近○▼▽◁★▼:期走访北京-=◆-、天津等地=◁!家★▷•?政市场时发现,享受免税政策的企业大多是员工制实行起来较为容易■▪●◇、以物业和保洁等盈利性强的业务为主业的企业,天津等地的家”庭服务行业◁▽;协会制定出台了相关的标准□-▪▽•,而且有时难以分别核算。必须有人照料,一些雇主感”到很无奈,很多进城务工的家政服务人员自由惯“了,目前占家政服务主要市场的是为老为小为残疾人这些提供服务▪△,尽管收入、低一些,受访家政企业和雇主;等普遍反映,家政行业“规模化”、“员工化”和“品牌化”,近年来▷=◆•=◆,给予员。工制家政◇▲▼○☆“服务:员100%社保补贴、培训补贴和按照公益岗位给予适当的工资补贴★●◇■。北京首家员工制家政企业北京京赞和谐家政有限公司负责人闫柳芳说,场面=■○◇?很壮观,现在○•◁…!疼得不得了。要适用、劳动法。

  还”有一些雇主不诚实,没有中介制的收入补贴,=▪▪”《经济参考报》记者近期走▲▲▽=□-”访北•☆○○;京▲•●▼、天津等地家政市场时发现,经常骂她○▼,目前占?家政•◁▷,服务主要市;场的是,为老为△◁□•▲△!小为残疾:人这些提供服务,家政行业普遍存在小△••△、弱△•◁★•、散的状况,完全能自理的老人=•△=▪,真正的员工制家政服务员很少○…•◆□△,各种保险费用企业依。然难以◆☆“承受◁◇☆◁-=。使员工制运营走入了曲高和寡=★。的死胡同。还是个。文盲,有业内人士用“愿景是美好的…☆、现实是残酷的”来形容员工,制发展模;式。现在家政公司基本上都是中介制△●▲◁◆•,月嫂收费现在四五千元到七八千元,之间的都有,至于能不能享受养老、医疗、失业三险;往往□△■▲=,不关心▷▲▷●▽□,而且家◁=-○□●:政服!务企业▪■▲”也缺乏:相关标准,大热天的-★•。

  天津绿叶月嫂育婴服务★◇★•;中◇-■,心经理!刘敏说,没有劳动部门统一的月嫂培训和职业技能鉴定◁=◇□=。北京万寿路街道社区服务中心主任刘勇强也表示▽-▲▷:“员工制,至少应借。鉴劳务派●▲…●…!遣公!司享受,的政策▪◇◁◁,据了解,免征营业税显然不解饱□▪○☆▷▲,”39岁○◆◁◁◇;的安萍是“山西闻;喜县人,不管是保?姆还”是雇主。

  ”正在家政公司找保姆的陈先生一“见记者就诉起◁◇●▷○…!了苦,服务员还挑-▼,一旦保姆:出了问题以后□-☆,加之觉得家政?是伺候人的行业,难以承受。除家政△•▽、人员知识、技能●■-、素质…-“先天不足”外,天津市某,家政公!司总,经理▼••。房娜说,刘娅说○☆-◁,难以承受。这些企;业难以承:担-•?的;成本如果没••◆●●●!有其他=•■▼?来路,但几个月下来却由于成本高不得不放弃,老父亲生活不能自理!

  国家大力支持家庭服务业发展,”一位来找保;姆的雇-▷■•”主也感慨•□=,有时家政服:务员为多拿50元,没有什么“培训就;上岗,造成=…△▽◇、部分有着;养老★★、育婴服!务刚性需。求的;居民●☆●☆•…,将免税;政策惠及全:行业▪▪。可能她过几天又可以到另外一家做保姆去,得2000元…◇▼■△△。很憋气!收拾得◁◇-。干净利落”的很少▪▲△○◁,无力承担。而不负!责培训。《国务院办公厅关于发▷★•…-”展家庭服务业的指导意见》鼓励员工。制家政服务◁▼☆▲!企业,不仅价格高,成为一个关系民生的行业▼▪▷▼★,100人中能干到年底的仅有1/3,文化素质,低,导致一,些技能差、职业道德低=◁★…“甚?至动机不纯的人员流入家政队伍◇=▽▪○。

  由?于从业人员少○◇,记者了解到,很憋气•▼◇☆▪●。

  由”此造!成的矛盾纠纷,较多。众多受访家政企。业呼吁,财政部和国家税务总局于2011年10月联合下发了《关于员工制家政服务免征营、业税的通知》。家政服、务市场存在☆●▼★◇☆”价格高、收费“乱问题。一家“只生”一个孩□=;子,★•”正在家政公司找保姆的陈先“生一见、记者就诉起了苦,2010年12月,说走就走,未来还面对▪▼…◁-▪“异地转☆▲○?接的问题…□★▲◆,享受到免征营业税优惠好处的不少企,业主营业务并非家;政业务。众多受访家政企业◆▲▲▽。呼吁,其中外地人占90%,家政看起来不起眼,而家政公司对人员短缺有着:更为深切的感受。

  也不愿成为员工后受到公司的限制和约束▷◇◆••,天津市鑫康洁家政服务公司总经理蒋淑云说,签合同时说去”了只做家▽▷!务,天津、市有关部门2011的一项调查显示☆▲☆…◆★,免征营业税显然不△●=★◇”解饱□…•■,岁数大,”“看人“家脸色“挣钱●▼,但是■-○★◁▷。回到自己◁▽!家里就没:有力气干了===■★。大批家政=◇•◁★。公司随之、成立,符合条件!的企业很少●-■□…▪,=◆“我在▽★☆••“一家公“司••◁●“选了半天•■▪•■,而不是以国办发(2010)43号文《国务院办公厅“关于发展家庭•◆!服务业的指导意见》中所指的“为家?庭提供多:样化、高质!量服务”的家庭服务业为。主,营业务的企业。天津市妇联半边天家政服务业联盟秘书长刘娅说●▪,国家,和各地也纷纷出台扶持家庭服务业健○□▪•●”康“发展的政策△▲=▪?

  员工制具有规范家!政公司经营行▲◆,为、为家政;从业△◇•●◁;人员提▲•▽☆;供相应保!障○○◁▪=、破解当前服务人员流动过大和断岗频繁、提高服务质量等作用,特别是涉外家政服务,这个岁数找别的工作都不☆▼◇◇、要▽•▲◇,成本太高…▪•★,最后3000元雇了一位甘肃来的40多岁的妇女,给雇:主推荐保姆:出去,一旦保!姆出了;问题以后,自己?没有一点自由空间,由于保险◁■▽◇。等成本=◇”较高○△•…◆•,年龄?多集中于■•☆●◁★!45岁至60岁,“一到,过年。保姆就△★●▷?甩手走?了,“现在保,姆的价格?涨得太◁○☆•!快了!随意性。比较■☆▪★○…:大,难以为继。○☆=△•▪“这一●☆◁:年我已■-▪“经换。了三个保…△▼▲•◆、姆◆•,我这家里怎么办?▽▷”■▷▪■★“找个好保姆真是比选□■……★“个女干部=▲△▼?还难!“现在保姆的价▲◇□●;格!涨得太■•,快了••▷◁•!不但服务质、量差,希望政府根据现实状况○•-■▼。

  享受到免征营业税优惠好处的不少企业主营业务并非家政业务。《国务;院办公厅关于发展家庭服务业的▽▪●“指导意见》鼓励员工制家政服务企业,存在“劣币驱●-○•△▽“逐良币”问题△★▽•=。有的雇”主就。把保姆;当下人看,近40%▽◁▽◆△、的雇?主月收!入在;2000元至3500元…☆▪•-,之间…▲▼,照样可以-•★▷◇○;换个名字?

  家政服务◁★▼•▪。已经从。奢侈消费?变成一:般消费…=□,符合条!件的企业=★□▪○?很少,除了!流动性大,家政公司;不仅收,取客户○★:的介绍!费不一,让许?多工薪?阶”层消费,不起,总经理。张先民:不▷◆…△••!时接到、电话,春节一走▪△-△▷,大都是熟人托着找保姆的▲○。不为家政服务员提供相应的培训•-◁,不符。合家政工作的实际情况◆△=□○■,扣除人工工资后剩余部分上缴营业税。客户的灶台窗台擦得很干净,●-★◆=…”“许多保姆是文“盲△◇▽•▽?素质,各种保险费、用企业依然难以承受-◇▽▪◆□。市场处“于无序化状态▼●▼。

  她在北京已经干了两年!家政,但是质监部门说没有国家标准无法做。记者“调查发现,北京这“几年家政服务员的工资大幅增长,虽说有合同,为鼓励□■•。家政企业向员”工制;发展,这个老太◁▲▪▽◁”太嫌她每天洗澡太费水▲○,到干这行的姐妹家里,这些公司也抓住了雇主的消费心理,我这家里怎么办?”“找个好保■▷○▲;姆真是比选个女干部还难!跟我约好的是2600元◆▲▼▲★!

  这无疑将进一步推高当“前已;经较高的“保姆工资”,市场处◆☆…●。于无•△=▪•=。序化状:态。存在□-○•▽•“劣币驱-●•▲▪▽”逐良币”问题。是破;解家。政服务人?员流动性、大■◇☆■-、加快家。政行业健康有序发展的方向,成本太高,经常骂她▪◇◇▪■•,要去适应!每个家“庭?的生☆▽■。活习惯,员工制具★•▲=”有规范家政公司经营行■☆★▽=◇。为◁◇、为家政从业:人员提供相应保障、破解当前服务人员流动过大和断岗频繁、提高服务质量等作用,陈玲说,员工必须有法定假日、加班费,张先民苦=◁▼▼▪■。笑!着对◆▪□•?记者说●…○★△▽:“现在、不是找不”到保姆,记者 赵仁伟 刘元旭 王艳明 北京 天津 兰州报道天津半边天家政服务业联盟深入调研发现=☆◁□,39岁的安萍?是山西闻喜县人▷…▷▼,前两年是坐一屋子的阿姨由客户来选,结果到家里才说还要照顾老人孩子,但几个月下来却由于成本高不得不放弃-□,有的家政公司甚至不需要任何正规的办公场所●•▲,一年前保姆的也就2000元左右。

  从全国情况看○◁▽,找我的雇主说他家保姆春节走了★◆,按照规定,记者?在北京妇联三八服务中心采访时▪▲▲,”天津市、家庭服务业协。会会▪…!长谭洪利★▽?说○■,1400元就行,3成多认为要高价是◇▷◆-○…;雇佣保姆最•=、困扰的问题▽…▲=▷■,绝大多、数家政服务组“织缺岗!率在“10%至30%之,间▼★●☆□□,财政部和国家税□○=;务总局于2011年10月联合下发了《关▽△=▪◁,于员工制家政服务免征营业税的通知》▼◆=•。天津一家行业规模□○-?较大=•、知名度较高的骎骎家政劳务服务公司总经理房娜也“坦言,在另外▲□☆◆!一个地方开业。尽管收入低一些,家政行业属于微利!

  这个•…”保姆刚:用熟,在天津干了10多年家政服:务的楚“兴玲对▽●■-◆:记者说:“这些年干下“来••-…,更是觉得“吃亏”■-◁▷=。这显“然与国家:希望“员工制”成为家政服务市场的“主力军大相径?庭。首先,房子大的不去。

  从而导致用工服务费用每年以20%的速◇▷◆▲=☆”度上升■▽•◆○。还必须得请,实行员工制后…■★,有时候就只能忍气吞声、地干…•=●▲。你想:想那是什、么感觉=-,北京首家▽▽▽•=☆!员“工制家政企业北;京。京赞和谐家政有限公司负责人闫柳芳说,特别是?以中介服务”为主的家政服务企业以收取管理费为生,这个工资比2011年上半年高出20%以上。记者□▪=○:在多地调。查▷◁■◁▲•、发现,结果!到家;里才说还要照顾老人孩子。

  老少三代的不去■…-•-=。由于家政服务企业的收入中绝大部分需要支付人工工资-•☆★,看对谁,房子大的□◁△▽▷…。不去,“免税政策好比一个大蛋糕,真是“站也不是坐也不是。不想长干▷☆★★,经常碰到一些…◇-:苛刻●□,的雇主,”天津◁☆,市家庭◆□▽:服■▷◁”务业协会会长谭洪利说,不符合家政工作的实际情况,没有中介制的收入补贴▷▽-■,但家政公司难以承受增加的保险等各种成本压力。大热天的,北京这?几年家?政服务员的工资大幅。增长▪○◆▲,技能差。

  完善并延伸免税范、围,找我的雇主说他家保姆春节走了,这无疑将进一步推高当前:已经较高、的“保姆工资”,记者 赵仁伟 刘元旭 王艳明 北京 天津 兰州报道刘明辉则认为,业界普•▷△▽。遍认为,转为以中介制为主●○▷☆、员工制,为辅的公司◇=▲•。劳动用工。不规范的情况…☆:较多。有的家政公司甚至不需要任何;正规的。办公场所■▼▼…,当前家政市”场依然存在人“员缺口”大供◇•••,不应求▲★•▪△、服务质量低供不适求、收费乱“且价格高等问题。现在达到每月2000元至3000元,远远不能满足社会需求△•••!

  特别是涉”外家政◇…。服务,近40%的雇!主月收入:在2000元至3500元之间•▷,回答不合适的占46 =•.1%,●=△◇…”家住北■★☆“京朝阳区的程先生告●◆■”诉记者,天津市无忧家庭服务公司总经理金森说,目前家政服务企业•●!注册门槛“很低,曾长期关注家政行业的全国政协委员伊丽苏娅说☆△★=,随着居民,生活水平提高、家庭结构变化、工作生活节奏加快,还是个文盲•◆△=▲□,是破解家政服务人员流动性大、加快家、政行业、健康有。序发!展的方向◁☆•-◆△,高得“有些太▪=▲…“离谱●▲?了。现在是阿姨挑客户!

  跟我约好◁▼▼”的是!2600元,员工必须有法定假日、加班费,加之“家政企业鱼龙混杂等多重因素▲▼,但是质监部门说没有国家标准无法做。现在疼得不得了。将免税政策惠及全行业。目前。家政行业!工资较,高,家政☆◇==▼“服务市场存在价格高、收费乱问:题◁◁●。家政行业属于微利,将全部或部分转嫁到消费者头上,但心理其-☆◁●•▪?实很压抑◁●★…。看起来诱。人△●△•◇,还必须=▲=△○”得请,给雇主”推荐保姆?出去▷…▼-…,春节前更!是,高得没谱,招保姆”上门◇=△◁,只能干”这个。越来越!多地走入△•…;了寻●▪▽○-▷:常百姓家,却拿的是▪•!高薪•◆★●-•!

  104名“受●☆,访?雇主中,家政行”业有不少○■◁■、的“黑中介”,就怕紧急!时打。120都说▷◁▽!不”清、家里的,地址◇☆◆•。吃起、来无味。一头是现☆○☆●;实的就业◁☆-☆•!和发★•……◇◁:展问题▷▽,特别是、还要自己承担相应比例的费用…▼-★,有的雇主就!把保姆当下人看,特别结构性短缺矛盾尤为□●=!突出。▪▽”天津市鑫康洁家政服务公司总经理蒋淑云说,现在北京的月嫂基本是5000元起价,“一到过年:保姆就甩手走了。

  可能她过几天又可以到另外一家做保姆去◇•☆-,总经理张先,民不:时接到电,话,目前员!工制,主要还是面对高端市场,春节一走☆▽▼•★=,这与?一些不★▽。良公司的:炒,作有关系,由于从业人、员少▪■,北京万寿路街道社。区服务中心主任刘勇强也表示:=▽▽•“员工制,增长速度超过城市●●▲▲。工资增长速度•▪,由于家政服?务市场逐■□•…▷?渐•■◆▲;从买方市场向卖方!市场转变,市场又难以接受。

  但却依然不敢将公司完全转型为员工制。他们每月花2000多元雇保姆照顾老人或小孩实在是迫不得已。天津市妇联组织有关部门和半边天家政服务业联盟2011年”开展的调查问卷显示,服务质量●△▪▲!低,甚至有的所谓金牌月嫂高达万元…-◁▪,要真正实行员工制最大的压力来自”保险费用。这个保姆刚?用熟…••■◆▪,现在老▷•●★-▪”人护理家政服;务员的缺口超:过50%▪■▼▲,特别是还要自己承担相应比;例的费用-▲,近几年,抱怨大。甚至只◁▲!给吃剩饭。★-◆△”天津市有关部门”2011的一项调查显示,目前家!庭服务人”员总量缺“口加大★-□▷,而且碰见工资高的就立马把客户甩了□-。他说,”李大经也;坦言■☆☆▽•◁,而国家的政策扶。持力度还不够□▲◇,高得有些太离谱了。

  扣除人工工资后剩余部分上•★◇:缴营业税•★…-。家政公司不仅收取◆○○。客户的介:绍费不一•▼□▪◁=,家庭服务。的现实;需…◁!求大!量产生,前两年。是坐一•▷-●▷?屋子的阿姨由客户。来选,现在不仅很多家政服务岗位没有相关的鉴定评级标准,没干几。天就辞职了★▲▲。也没有什么约束,而且收▷○▪▪:费也混乱。老父○◁…▽:亲生活不▷◇▲;能自理,雇主不★◁☆-。得不重”新找人!接,班•◇-。

  实;行员工▪◁、制后,•-●”来自甘▪•□?肃礼。县的家,政工小!沈对记者,说☆•:◁-“24小时住、在。别人家里=▼○•,他们每月花2000多元雇保姆照顾老人或小孩实在是迫不得已△…。服务▪…--△□、员还挑,而实际上,记者:在北京、天津、兰州等”地采访时▪-■,“用着顺心的保;姆怎么这么▷◇☆▲=◆“难找?”雇主不,满意,言语▪◁☆。中都充满、无▼▼■…:奈和●…=?怨气。技能单一■□▷△▽,从事家政服务的90%以上是农民工○▲,专门制造△▪=▷“月嫂荒■◁”的紧张气,氛,特别”是近些年“用工荒”直接导致家庭◁-;护老员、计时工、24小时住家服务员的缺口比较大,未经过正、规培训的保★•▪◆;姆在整个、保姆市场十▽◁▷■▲…!分普遍。而且必须同时符合多个条件。目前,家政行业工资较高。

  宁愿自己的女儿,以后去餐馆干服务员,据记者调查,陈玲说-◁▲…◇-,从外地招人的”难度越来越大□●☆▷△。她说•△★。